Methode der Zukunftsnavigation

Der Zukunftskompass

Zukunft entsteht im Kopf: Messen und trainieren Sie die Zukunftsfähigkeit in Ihrem Unternehmen.

Zukunft entsteht im Kopf

Erhalten Sie eine
ganzheitliche
Einschätzung der
Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens auf der Basis einer exklusiven
Zukunftsnavigation.

Identifizieren Sie konkrete Barrieren, Trends und
Talente innerhalb des
eigenen Unternehmens.

Trainieren Sie Ihre
Mitarbeitenden und sich selbst für die Zukunft.

Zukunftsbereit:
Herausforderungen in Chancen verwandeln

Fortschreitende Digitalisierung, hybrides Arbeiten, gravierende globale Krisen: Ununterbrochen
müssen Sie und Ihr Team neue Herausforderungen meistern.

Die schnelle Lösung – reagieren statt agieren – erzeugt Nebenwirkungen: Stress, Ängste und ein Gefühl des Ausgeliefertseins.

Doch zukunftsbereite Mitarbeiter:innen handeln anders:

In Herausforderungen erkennen sie Potenziale für positive Veränderungen.
Sie verstehen komplexe Entwicklungen und lassen sie in den Arbeitsalltag sinnvoll einfließen.
Statt passiv in die Zukunft zu stolpern, entwickeln sie selbständig Trends und Visionen.

Was ist der Zukunftskompass?

Der Zukunftskompass ist eine Methode der Zukunftsnavigation. Er ist ein Tool, um mit der eigenen Antizipation ‘Präsilienz’ zu bilden - präventive Resilienz.

“Die Zukunftsnavigation ist ein Weg die Forschung der Zukunftspsychologie mit der Lebensgestaltung und der eigenen Sicht auf die persönliche Zukunft zu vereinen. Es geht darum, sich nicht mehr aus der Vergangenheit heraus kennenzulernen - das haben wir Jahrzehnte perfektioniert. Es geht jetzt darum, aus der Zukunft
zu lernen.”

Prof. Dr. Thomas Druyen, Präsident der opta data Zukunfts-Stiftung und Gründer des Institutes für
Zukunftspsychologie und Zukunftsmanagement

Zukunftsfähigkeit lässt sich messen und gezielt trainieren.

Der Zukunftskompass ist ein konkretes Gedankenexperiment für Unternehmen und Institutionen. Anhand einer zukunftspsychologischen Befragung werden sowohl die individuelle und kollektive Belastbarkeit als auch das Vorstellungsvermögen der Mitarbeiter:innen gemessen, trainiert und gesteigert.

Stellen Sie Ihr gesamtes Unternehmen sicher und resilient für die Zukunft auf. Erkennen Sie, welche internen Barrieren die Zukunftsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter:innen verhindern. Fördern Sie geistige Kompetenzen, die Überforderung und Digitalstress in Zuversicht verwandeln.

Gemeinsam machen wir Ihr Unternehmen fit für die Zukunft.