Studie zur Zukunft der stationären Pflege

WeCare4Us-Studie 2022

Mit "WeCare4Us – eine Analyse der Zukunft der stationären Pflege aus Sicht der Pflegefachkräfte" hat die opta data Zukunfts-Stiftung gemeinsam mit dem Institut für Zukunftspsychologie und Zukunftsmanagement der Sigmund Freud PrivatUniversität eine zweite Studie zur Pflegesituation in Deutschland veröffentlicht – dieses Mal mit Schwerpunkt auf die Pflegenden selbst.

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Studienbeschreibung

Das Langzeitziel ist Pflege mit Herz und Verstand. Gemeinsam mit der Universitätsmedizin Essen wurden 210 Pflegekräfte zu ihrer Vorstellung der Zukunft der Pflege im klinischen Umfeld befragt.

Die WeCare4Us-Studie zeigt auf, wie stationäre Pflegekräfte ihre eigene Zukunft einschätzen. Anhand von zehn Fragen konnten die Pflegekräfte ohne Einschränkungen Prognosen zur Zukunft verschiedener Aspekte ihrer Pflegetätigkeit abgeben.

Was verändert sich in Kommunikation, Digitalisierung und Zusammenarbeit? Und was muss sich heute schon tun, damit die Pflege in Zukunft gesichert ist?

Die Fragen wurden aus dem Zukunftskompass® abgeleitet – einer Methode, die Prof. Dr. Thomas Druyen zur Reflexion alternativer und unterbewusster Lebensentwürfe entwickelt hat.

Die umfangreiche Studie wurde am 1. September 2022 erstmals auf dem Big Bang Health Festival von Prof. Dr. Thomas Druyen vorgestellt.

Studienergebnisse

Die intensive Beschäftigung mit der Pflege in einer Universitätsklinik und die häufige Begegnung mit den dort wirkenden Pflegekräften ist keine wissenschaftliche Normalität.

Ohne Pathos wird klar: Es geht auch um Leben und Tod, es geht um Intimität, es geht um den Kern der Menschlichkeit. In diesem würdevollen Raum, der durch Angst, Scham und Schmerz zusätzlich belastet wird, findet eine unglaubliche Tätigkeit statt.

Die Krönung dieser Leistung vollzieht sich auf den Intensivstationen, denn dort gibt es nur den Notfall und die existenzielle Antwort darauf. Hier muss alles stimmen, denn der Ernstfall ist kein Übungsfeld. Hier wirken die Pflegenden und die Ärztinnen und Ärzte sowie ganz unterschiedliche Hierarchiestufen wie ein gleichberechtigtes Orchester zusammen – meistens.

Trotz der elementaren Not kooperieren und koexistieren hier Teams, die unentwegt und aufopfernd dem Leben dienen. Alle Teilnehmenden verfügen über ein sinnhaftes und zielgerichtetes Mindset, einen Korpsgeist, der alle Befindlichkeiten für ein Ziel bündelt.

Aus zukunftspsychologischer Sicht, und das war die Kernperspektive dieser Studie, ist diese Form der Zusammenarbeit eine Kunst und gleichzeitig auch der Nährboden für jede Gemeinschaft, ob groß oder klein.

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Umsetzung in die Praxis

Weiterarbeit mit dem optaVita Mindset-Training

Innovation, Wandel und Digitalisierung können bei Mitarbeitenden oft zu mentaler Überlastung und Missmut führen, was die Bildung diverser Teams erschwert und Silodenken fördert. Dadurch werden notwendige Entscheidungen und Kommunikation verlangsamt.

Unser Angebot beinhaltet die Förderung von Kreativität und hierarchieloser, interdisziplinärer Teamarbeit, um den Herausforderungen von Innovation, Veränderung und Digitalisierung in Ihrem Unternehmen zu begegnen. Durch unsere praktischen und visionären Work- und Mindshops unterstützen wir Sie dabei, die mentalen Belastungen und Barrieren zu überwinden, die oft mit diesen Entwicklungen einhergehen.

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Fragen und Antworten

Die Studie ist abgeschlossen und eine Teilnahme somit leider nicht mehr möglich.

Die Studienergebnisse können Sie kostenlos herunterladen. Bei weiteren Fragen nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Die Studienergebnisse sind kostenfrei auf der Homepage der opta data Zukunfts-Stiftung abrufbar.

Kontakt

Ihr Ansprechpartner

Ansprechpartner für inhaltliche Fragen zur Studie

Daniel Preuss

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